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Conformément à la Loi Française n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise, l'Hôpital Privé de l'Est Parisien publie son index d'égalité professionnelle se conformant ainsi à la loi :

L'index se calcule sur 100 points à partir de 4 indicateurs. Chaque entreprise devra atteindre 75 points minimum.

L’index de l’Hôpital privé de l’Est Parisien est cette année incalculable compte tenu du second indicateur (absence d’augmentations individuelles au cours de la période de référence) et du quatrième indicateur (pas de retour de congé maternité avec augmentation pendant ce congé).