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Index de l'Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes
le 22/02/2023
Conformément à la Loi Française n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise, l'Hôpital Privé de l'Est Parisien publie son index d'égalité professionnelle se conformant ainsi à la loi :
RÉSULTATS 2022 INDEX D'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE :
- indicateur écart de rémunération : 40/40
- indicateur écart augmentations : 20/20
- Indicateur écart de taux de promotion : 0
- Indicateur retour de congés maternité : non calculable
- Indicateur hautes rémunérations: 5/10
Index global : 76/100.