Actualités

Conformément à la Loi Française n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise, l'Hôpital Privé de l'Est Parisien publie son index d'égalité professionnelle se conformant ainsi à la loi :

RÉSULTATS 2023 INDEX D'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE :

- indicateur écart de rémunération : 39/40

- indicateur écart augmentations : 20/20

- Indicateur écart de taux de promotion : 15/15

- Indicateur retour de congés maternité : non calculable

- Indicateur hautes rémunérations: 0/10

Index global : 87/100.