Index de l'Egalité Professionnelle entre les femmes et les hommes

Conformément à la Loi Française n° 2020-1721 du 29 décembre 2020 visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes dans l'entreprise, l'Hôpital Privé de l'Est Parisien publie son index d'égalité professionnelle se conformant ainsi à la loi :

RÉSULTATS 2022 INDEX D'ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE :

- indicateur écart de rémunération : 40/40

- indicateur écart augmentations : 20/20

- Indicateur écart de taux de promotion : 0

- Indicateur retour de congés maternité : non calculable

- Indicateur hautes rémunérations: 5/10

Index global : 76/100.

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